ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ КАДРАМИ на 2020/2021 учебный год
№ п/п | Наименование мероприятия | Сроки исполнения | Ответственный |
1. Проведение оперативных и стратегических мероприятий по поиску специалистов | |||
1.1. | Размещение информации о вакансиях в КГКУ «Центр занятости населения г.Барнаула» | постоянно |
Петрова Т.А., |
1.2. | Размещение информации о вакансиях на сайте детского сада | постоянно | Петрова Т.А., заведующий |
1.3. | Участие в краевой Ярмарке вакансий рабочих мест | май | Петрова Т.А., заведующий |
1.4. | Обучение, переподготовка кадрового резерва по педагогическим специальностям | сентябрь
| Петрова Т.А., заведующий |
1.5. | Поиск внутри организации – привлечение родителей воспитанников, имеющих педагогическое образование | постоянно | Петрова Т.А., заведующий |
1.6. | Презентация деятельности МАДОУ для педагогов города:
– визитная карточка на сайте МАДОУ; – презентация предметно-развивающей среды в рамках «Дня открытых дверей» | постоянно
ежегодно | Головацкая В.В., старший воспитатель |
2. Мероприятия по профориентации и выбору профессии «Воспитатель детского сада» | |||
2.1. | Прохождение студентами КГБОУ СПО «БГПК» педагогической практики в МАДОУ | В течение года | Петрова Т.А., заведующий Головацкая В.В., старший воспитатель |
2.2. | Организация экскурсии для студентов выпускных групп КГБОУ СПО «БГПК» | В течение года | Головацкая В.В., старший воспитатель |
3. Мероприятия, направленные на повышение статуса педагогических работников | |||
3.1. | Участие в педагогических конкурсах разного уровня отдельных педагогов и коллектива детского сада. | В течение года | Головацкая В.В., старший воспитатель |
3.2. | Формирование позитивного образа педагога средствами массовой информации – размещение информации на сайте детского сада (рубрики «Достижения ДОУ», «Новости») | В течение года | Головацкая В.В., старший воспитатель |
3.3. | Проведение в ДОУ праздничных мероприятий, посвященных Дню дошкольного работника. | Сентябрь 2021 | Головацкая В.В., старший воспитатель |
3.4. | Торжественное чествование юбиляров | В течение года | Ильиных О.А., председатель ПК |
3.9. | Представление педагогов к ведомственным наградам | В соответствии с графиком | Петрова Т.А., заведующий |
4. Создание психолого-педагогических условий для становления и формирования профессиональной компетентности молодых педагогов | |||
4.1. | Организация работы «Школы молодого воспитателя» | По мере необходимости | Головацкая В.В., ст. воспитатель |
4.2. | Посвящение в профессию молодых специалистов в рамках торжественных мероприятий | По мере приема на работу | Петрова Т.А., заведующий |
4.3. | Поощрение молодых педагогов в рамках конкурсов профессионального мастерства | По результатам | Петрова Т.А., заведующий |
4.4. | Реализация программы наставничества «Профессиональное становление молодого педагога в условиях образовательного пространства» | По мере закрепления шефских пар | Головацкая В.В., старший воспитатель |
4.5. | Содержательное наполнение рубрики «Молодой педагог» на официальном сайте детского сада | В течение года | Головацкая В.В., старший воспитатель |
4.6. | Подготовка и размещение в рубрике «Молодой педагог» на сайте детского сада: – электронных методических пособий в помощь воспитателям; – информационно-методических материалов; – данных о достижениях молодых педагогов МАДОУ | В течение года | Головацкая В.В., старший воспитатель |
4.7. | Разработка индивидуального маршрута молодого педагога с использованием актуальных методик профессиональной адаптации | По необходимости | Солдатенко Н.Д. педагог-психолог |
4.8. | Организация повышения квалификации педагогических работников МАДОУ | В соответствии с графиком | Головацкая В.В., старший воспитатель |
5. Мероприятия, направленные на обеспечение социальной поддержки
педагогов ДОУ | |||
5.1. | Организация работы первичной профсоюзной организации МАДОУ | В течение года | Ильиных О.А., воспитатель
|
5.2. | Методическое сопровождение процедуры аттестации педагогических работников | По графику аттестации | Головацкая В.В., старший воспитатель |
5.3. | Обеспечение динамики роста заработной платы педагогов за счет:
– средств стимулирующего фонда; – предоставления дополнительных платных образовательных услуг. | Постоянно | Петрова Т.А., заведующий |
5.4. | Оптимизация рабочих мест педагогов:
– размещение интерактивной доски (гр.14) – приобретение компьютерной техники для воспитателей | В течение года | Коваленко С.В.
зам. зав. по АХР
|
5.5. | Предоставление льготы 50% по родительской плате за присмотр и уход педагогическим работникам МАДОУ со стажем педагогической работы не более двух лет, до присвоения квалификационной категории по итогам аттестации. | до изменения обстоятельств | Петрова Т.А., заведующий |