МАДОУ "Детский сад № 250"

Кадровая политика ДОУ

Положение о Школе молодого воспитателя

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМИ ПЕДАГОГИЧЕСКИМИ КАДРАМИ на 2016/2017 учебный год

№ п/п Наименование мероприятия Сроки исполнения Ответственный
1.      Проведение оперативных и стратегических мероприятий по поиску специалистов
1.1. Размещение информации о вакансиях в КГКУ «Центр занятости населения г.Барнаула» постоянно

Петрова Т.А.,
заведующий

1.2. Размещение информации о вакансиях на сайте детского сада постоянно Петрова Т.А.,
заведующий
1.3. Участие в краевой Ярмарке вакансий рабочих мест май Петрова Т.А.,
заведующий
1.4. Обучение, переподготовка кадрового резерва по педагогическим специальностям сентябрь

 

Петрова Т.А.,
заведующий 
1.5. Предоставление места в детском саду сверх муниципального задания для детей вновь устраивающихся педагогов На время работы Петрова Т.А.,
заведующий
 
1.6. Поиск внутри организации — привлечение родителей воспитанников, имеющих педагогическое образование постоянно Петрова Т.А.,
заведующий
 
1.7. Презентация деятельности МАДОУ для педагогов города:

— визитная карточка на сайте МАДОУ;

— презентация предметно-развивающей среды в рамках «Дня открытых дверей»

 
постоянно

ежегодно

Головацкая В.В., старший воспитатель
2.      Мероприятия по профориентации и выбору профессии «Воспитатель детского сада»
2.1. Прохождение студентами КГБОУ СПО «БГПК» педагогической практики в МАДОУ на основании договора № 036 от 01.09.12 сроком на 5 лет В течение года Петрова Т.А.,
заведующий
Головацкая В.В., старший воспитатель
2.2. Организация экскурсии для студентов выпускных групп КГБОУ СПО «БГПК» Ноябрь 2016 Головацкая В.В., старший воспитатель
3.      Мероприятия, направленные на повышение статуса педагогических работников
3.1. Участие в педагогических конкурсах разного уровня отдельных педагогов и коллектива детского сада. В течение года Головацкая В.В., старший воспитатель
3.2. Формирование позитивного образа педагога средствами массовой информации — размещение информации на сайте детского сада (рубрики «Достижения ДОУ», «Новости») В течение года Головацкая В.В., старший воспитатель
3.3. Проведение в ДОУ праздничных мероприятий, посвященных Дню дошкольного работника. Сентябрь 2016 Головацкая В.В.

старший воспитатель

3.4. Торжественное чествование юбиляров:

Бучнева Н.П. 55лет

Январь 2017

 

Ильиных О.А.

Председатель ПК

3.9. Представление педагогов к ведомственным наградам В соответствии с графиком Петрова Т.А.,
заведующий
 
4.      Создание психолого-педагогических условий для становления и формирования профессиональной компетентности молодых педагогов
4.1. Организация работы «Школы молодого воспитателя» По мере необходимости Головацкая В.В., ст. воспитатель
4.2. Посвящение в профессию молодых специалистов в рамках торжественных мероприятий По мере приема на работу Петрова Т.А.,
заведующий
 
4.3. Поощрение молодых педагогов в рамках конкурсов профессионального мастерства По результатам Петрова Т.А.,
заведующий
4.4. Реализация программы наставничества «Профессиональное становление молодого педагога в условиях образовательного пространства» По мере закрепления шефских пар Головацкая В.В., старший воспитатель
4.5. Содержательное наполнение рубрики «Молодой педагог» на официальном сайте детского сада В течение года Головацкая В.В., старший воспитатель
4.6. Подготовка и размещение в рубрике «Молодой педагог» на сайте детского сада:

 — электронных методических пособий в помощь воспитателям;

— информационно-методических материалов;

— данных о достижениях молодых педагогов МАДОУ

В течение года Головацкая В.В., старший воспитатель
4.7. Разработка индивидуального маршрута молодого педагога с использованием актуальных методик профессиональной адаптации По необходимости Солдатенко Н.Д. педагог-психолог
4.8. Организация повышения квалификации педагогических работников МАДОУ В соответствии с графиком Головацкая В.В., старший воспитатель
5.      Мероприятия, направленные на обеспечение социальной поддержки

педагогов ДОУ

5.1. Организация работы первичной профсоюзной организации МАДОУ В течение года Ильиных О.А., воспитатель

 

5.2. Методическое сопровождение процедуры аттестации педагогических работников По графику аттестации Головацкая В.В., старший воспитатель
5.3. Обеспечение динамики роста заработной платы педагогов за счет:

— средств стимулирующего фонда;

— предоставления дополнительных платных образовательных услуг.

Постоянно Петрова Т.А.,
заведующий
 
5.4. Оптимизация рабочих мест педагогов:

— размещение интерактивной доски (гр.14)

— приобретение компьютерной техники для воспитателей

В течение года Коваленко С.В.

зам. зав. по АХР

 

5.5. Предоставление льготы 50% по родительской плате за присмотр и уход педагогическим работникам МАДОУ со стажем педагогической работы не более двух лет, до присвоения квалификационной категории по итогам аттестации. до изменения обстоятельств Петрова Т.А.,
заведующий
 

 

 

Wordpress snowstorm powered by nksnow